时间：2025-05-23 02:40
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2022年6月，百时美施贵宝宣布41亿美元的总价收购Turning Point Therapeutics，缔造了当年全球生物医药领域第二大并购案，其重磅产品瑞普替尼已于近日获美国食品药品监督管理局（FDA）批准上市。
本文转自：工人日报 首次应用全断面深层地基加固方案 在“豆腐块”上打2497根桩基 《工人日报》（2023年11月22日 07版） 本报讯 （记者刘静）近日，张靖皋长江大桥北航道桥南锚碇完成深层地基加固的第1984根桩，已完成总加固数量的79%。
在职场中，为什么同事总是用言语攻击我？
同事使用言语攻击的原因可能有多种可能性，以下是其中几个常见的原因： 1. 竞争与嫉妒：在职场中，竞争是常见的现象。如果你的同事感到威胁或嫉妒你的能力、才华或成就，他们可能会使用言语攻击来试图削弱你的自信或抬高自己。 2. 冲突和误解：有时，言语攻击可能源于职场内的冲突或误解。人们可能因为不同的观点或意见而产生分歧，导致他们通过言语攻击来表达自己的不满或不赞同。 3. 个人问题和情绪：有些同事可能在家庭或个人方面遇到困难或紧张，无意中将情绪带到工作环境中。这种情绪可能会导致他们使用言语攻击来释放压力或为自己找一个发泄的出口。 4. 缺乏沟通技巧：有些同事可能没有良好的沟通技巧，他们可能不知道如何以积极或合适的方式表达自己的观点。因此，他们依赖于攻击性或冲突性的言辞来表达自己。 然而，在面对这种情况时，重要的是不要过于自责或放任这种行为。下面是一些可以处理这种情况的建议： 1. 保持冷静和专业：尽量不要与同事陷入争吵或情绪化的对话中。保持冷静和专业可以让你更好地处理这种不良行为。 2. 寻求支持：与你信任的同事或领导沟通，寻求他们的建议和支持。这些人可以为你提供帮助，并为你提供应对这种行为的建议。 3. 直接面对：如果你感到被攻击或冒犯到，尝试直接与该同事沟通。诚实地表达你的感受，并询问他们是否有问题需要解决。 4. 提升自己的技能：努力提升自己的技能和能力，以增加自信心。这样，即使有人攻击你，你也能坚定地回应并展示你的价值。 5. 寻求帮助：如果情况严重或无法解决，可以考虑寻求公司内部的资源，如人力资源部门或职场咨询师的帮助。 最重要的是，不要让这些攻击影响你的职业发展或心理健康。坚强地面对这些挑战，并寻求积极解决问题的办法。
如此看来明年换代车型难免也要以价换量。
因此，他又产生了自行生产两款假冒品牌美缝剂的想法，这样就是三个品牌的美缝剂一起销售。
花白受冻了还能长吗?还能补救过来吗?
花白受冻后可能会对植物的生长和健康造成一定的影响，但具体情况取决于受冻的程度和植物的耐寒性。以下是一些可能的补救措施： 1. 剪除受冻的部分：等到春季来临后，可以将受冻的枝条剪掉。这样可以促进新的生长，并减少受冻部分对植物的负面影响。 2. 提供保护：在冬季寒冷的时候，可以采取措施为植物提供保护，例如罩上保护罩、覆盖保护材料或移至较为温暖的室内环境等。 3. 温暖恢复：接触较温暖的环境有助于花白恢复。在温暖的季节，确保植物得到足够的阳光和水分，这有助于刺激新的生长。 4. 提供足够的营养：为受冻后的花白提供适当的肥料，以增强植物的养分摄取和增长能力。 需要注意的是，花白受冻后的恢复取决于多种因素，包括植物的种类、受冻的严重程度以及地理位置等。若受冻造成的伤害较严重，可能无法完全恢复。建议根据具体情况采取相应的措施，并在需要时咨询专业园艺师或植物专家的建议。